Характеристика на агронома сельского хозяйства для награждения

Характеристика на агронома для награждения пример | Практикующий юрист

Характеристика на агронома сельского хозяйства для награждения

При поступлении на работу предприятие именовалось СУ-74 треста «Мосотделстрой № 1» Главмосстроя при Мосгорисполкоме.

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации.
Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста.

Особенности составления характеристик

ФИО работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

Решение о том, как написать характеристику с места работы, принимает начальник предприятия или учреждения. Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом.

Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ.

Агроном I категории — высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы в должности агронома II категории не менее 3 лет.

ВНИМАНИЕ! Вы используете устаревший браузер Opera /10.1

В 1977 году Се. выполняла отделочные работы во вновь строящемся районе города Москвы – Ясенево. В это время помимо простой побелки была введена технология потолочных обоев. В связи с этим, Сев. довольно быстро освоила новую технологию, благодаря чему процесс подготовки под сдачу квартир стал намного быстрее. При этом, Сев.

смогла этот процесс еще ускорить. При норме проклейки потолочных обоев на одного человека примерно 200 квадратных метров в день, выполняла 340 квадратных метров в день, за что неоднократно премировалась. Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника.

Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.
Проводит научные исследования в области агрономии. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений и сорняками.

Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.

Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала. Организует работы по посеву полевых культур. Разрабатывает планы по уходу за посевами.

Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.

Агроном II категории — высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы в должности агронома не менее 1 года.

Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица.

Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т.
Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника.

В суд, в военный комиссариат, органы МВД, по месту учебы или прохождению практики направляются именно такие характеристики.

Why it is necessary to change browser Opera /10.1 to another?

С 1977 года по 1979 год Сев принимала участие в отделочных работах Кардиологического центра на Рублевке (отделка новых корпусов). Благодаря интенсивной работе Сев, ее участок работ был сдан с опережением срока. Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.

Начальник отдела кадров Б.А.

Процедура составления и оформления

Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития.

Трудовая деятельность Сй Е.Н. связана со строительной отраслью и составляет 33 года. Все это время Се. работает в Государственном унитарном предприятии города Москвы трест «Мосотделстрой № 1».

Учредить ведомственные награды Министерства сельского хозяйства Российской Федерации согласно приложению N 1 к настоящему приказу.2.
Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

Почему нужно поменять браузер Opera /10.1 на другой?

Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита.

Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов.

Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.

Приказ Минсельхоза России от 24.08.2016 N 380 (ред. Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития.

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется.

Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации.

СAUTION! You are using the out-of-date browser Opera /10.1

Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя – оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера.

Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 27, ст.

Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.

За каждым социально активным человеком неизбежно тянется шлейф его прежних опытов работы, взаимоотношений с людьми, привычек, особенностей поведения и сформировавшихся взглядов на мир.

Более полно отразить качества человека, связанные с исполнением им служебных обязанностей, руководителям или специалистам кадровой службы поможет образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой или при устройстве на новое место работы.

Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне – в ведомстве, в городе – понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида.

Маркова Рамиля Ризановна воспитывает 4 детей, из них 3 учащиеся МКОУ СОШ с.Вятское, зарекомендовала себя ответственной, исполнительной мамой, способной качественно и в установленные сроки выполнять порученные задания. Обладает навыками общения, ведения переговоров, умением работать в команде.

Является членом родительского комитета, членов управляющего совета школы. Помогает в организации школьных мероприятий. Принимала участие в школьных праздниках, ярмарках. Внесла свой вклад при подготовки к мероприятию по безопасности дорожного движения «Внимание – дети!», помогла провести классный час по теми « За здоровый способ жизни. Мы против наркотиков».

Помогает организовывать экскурсии и сопровождает детей.

Источник: //uk54.ru/konsultaciya-yurista/2095-kharakteristika-na-agronoma-dlya-nagrazhdeniya-primer.html

Характеристика для награждения главного инженера сельского хозяйства

Характеристика на агронома сельского хозяйства для награждения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Характеристика для награждения главного инженера сельского хозяйства». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Несмотря на небольшой трудовой стаж в занимаемой должности, Григорий Михайлович уже имеет несколько поощрений, что позволяет нам говорить о необходимости награждения его почетной грамотой с внесением сведений о подобном награждении в личное дело и трудовую книжку работника.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость.

Особенность характеристики на завхоза

Положительный отзыв. Сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы.

Исключение составляют случаи, когда это разрешено законом (ст. 88 ТК РФ) или характеристика нужна для предотвращения угрозы жизни и здоровью самого работника.

Управляя колёсным «МТЗ‑50», он заготавливал сочные и грубые корма. Когда вернулся со службы, то уже твёрдо знал, чем хочет заниматься в будущем. Но прежде чем получить заветный диплом, Вячеслав целый год посещал подготовительные курсы, организованные при Ставропольском сельскохозяйственном институте, а потом пять лет учился в вузе на зооинженерном факультете.

Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д. Далее следует строка, где должно быть отражено образование.

Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребенка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы. Вывод Иванов Петр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей.

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Неукоснительно придерживается правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. Не склонен к совершению неблаговидных и недостойных поступков. Критику в свой адрес воспринимает конструктивно, недостатки в работе стремится устранять быстро.

Образование: — высшее 5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6. Домашний адрес и телефон: — г. Витебск, ул. Чкалова д.

Отрицательный отзыв. Над навыками планирования и организации сотруднику предстоит еще много работать. Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством. Забывает своевременно предупредить коллег о том, какую информацию он от них ждет.

Характеристика на человека – это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении.

Принимает действенные меры по обеспечению предприятия работниками требуемой численности и квалификации.

Особые усилия прилагает к привлечению и закреплению в производственных подразделениях высокопрофессиональных работников в возрасте до 30 лет, поступательному развитию их деловой карьеры, заблаговременному формированию внутреннего кадрового резерва.

Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия.

Он занимается этим вопросом сам, если организация маленькая, или поручает его отделу по работе с персоналом. Составляется документ в довольно свободной форме и подписывается лицом, сформировавшим документ.

Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне – в ведомстве, в городе – понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида.

Иван Сергеевич в должности генерального директора с января 2008 года. Свои должностные полномочия исполняет добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом, систематически проявляя при этом разумную инициативу, за что имеет ряд поощрений от Правления предприятия.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства. Как написать характеристику на работника?

Управленческие решения принимает обоснованно, быстро, на основе законодательства, иных нормативно-правовых актов и руководствуясь интересами предприятия. Упор в повседневной работе делает на организацию эффективного взаимодействия структурных подразделений и должностных лиц из числа руководящего состава предприятия.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию.

В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям.

Окончательные производственные итоги за 2015 год в хозяйстве только подводятся, но совершенно ясно, что отрасль оказалась прибыльной. Положительный уровень рентабельности здесь наблюдается на протяжении нескольких последних лет.

За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф. . . , год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения.

У каждого работодателя, где практикуют награждение трудящихся, есть Положение о наградах, в котором этот процесс расписан, и приводится пример характеристики для награждения. По этой форме и будут издаваться все дальнейшие документы для представления на поощрение, например, характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой.

Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, указывают следующие данные сотрудника:

  • ФИО, дата и место рождения;
  • наличие образования;
  • продолжительность работы в данной компании либо в данной отрасли в целом;
  • особые заслуги перед компанией;
  • краткое описание трудовой деятельности;
  • вид награждения (медаль, грамота, благодарственное письмо и т.д.);
  • данные о ранее полученных наградах и благодарностях;
  • подпись руководителя и печать компании.

Ответственность за несовершеннолетнего, собаку и другое Подробнее ДТП ДТП не будет приятным временем. Любой кто встречал это событие поддержит это высказывание.

Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления

Как правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу.

Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода.

Несмотря на то, что коллектив нашей фирмы является дружным и отзывчивым, Илья Николаевич не сумел найти общего языка ни с одним другим работником. Не раз фиксировались факты грубого его отношения к коллегам по работе и клиентам. За время трудовой деятельности данный работник получил несколько строгих выговоров, что должно было вести к его исправлению.

Характеристика для награждения работника

Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя – оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами.

Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

Стаж работы в трудовом коллективе — 17 лет 8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с 1998 года главный инженер проектов.

В тоже самое время характеристика может выступать в качестве дополнения к какому-либо документу. Существует инструкция по составлению характеристики для сотрудника, следуя которой можно избежать многих непонятных моментов и трудностей.

Если работник не согласен с характеристикой

Обязательны к указанию число и год написания характеристики. Документ заверяется печатью предприятия, что необходимо в силу отсутствия для его написания общепринятого официального бланка.

Анкетные данные, где указывают имя, отчество и фамилию сотрудника, дату рождения; занимаемую должность и дату назначения на эту должность, ученую степень и звание (если они имеются).

Обычно в представлении о награждении указываются следующие данные: ФИО работника, структурное подразделение, занимаемая должность, образование, общий стаж работы в данной организации и в занимаемой должности, характеристика личных и деловых качеств работника, основание для его награждения и форма награждения.

Характеристика при решении вопроса о взыскании

Москвы. А со специалистами ВНИИМС г. Оренбурга разработана программа для включения СПК «Дружба» в единую федеральную компьютерную сеть РФ по мясному скотоводству, – информирует Евгений Дмитриевич.

Особое внимание при написании характеристики для награждения уделяется формальным данным (указание фамилии и инициалов, уровня образования, наименования должности, трудового стажа и т.д.). Наличие ошибок делает документ недействительным.

Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.

Источник: //jhatay-rucheek.ru/zemelnoe-pravo/2904-kharakteristika-dlya-nagrazhdeniya-glavnogo-inzhenera-selskogo-khozyaystva.html

Характеристика механизатора для награждения почетной грамотой сельского хозяйства

Характеристика на агронома сельского хозяйства для награждения

Рубрика: Ответов: 3 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Беларусь, Витебск Написал 428 Репутация:

18 августа 2010, 13:24 Оценок нет Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия.

Может у кого есть? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 574 Репутация:

30 октября труженики полей и ферм района, перерабатывающей промышленности, отметили День сельского хозяйства. По результатам работы определены лучшие работники.

Лучший комбайнер Как сообщили в сельхозуправлении, Почетной грамотой Министерства АПК и П Свердловской области награжден к празднику комбайнер Андрей Николаевич Власов, работающий в ООО «МаякАгро».

На кормоуборочном комбайне «Ягуар» он убрал с полей 42200 тонн зеленой массы. Это лучший результат по области!

По итогам заготовки кормов, среди сельхозпредприятий лидирует ООО «Красноуфимский сельскохозяйственный комплекс» (селекция), возглавляет который Алексей Александрович Краюхин.

Образец характеристики для машиниста экскаватора

Характеристика – важный официальный документ, в котором коротко описывается трудовая деятельность работника, его качества, личностные в том числе.

Обычно характеристика составляется по общему плану и должна включать в себя следующие сведения:

  1. уровень образования, учебные заведения, в которых характеризуемый обучался;
  2. место работы, откуда дается характеристика, должностные обязанности, а также опыт на предыдущих местах работы;
  3. максимально позитивное и подробное описание деловых и личных качеств работника;
  4. фамилию, имя, отчество;
  5. цель составления данной характеристики.

Этот документ должен быть написан грамотно и в деловом стиле.

Характеристика составляется обычно для внешних целей: для банка, суда, нового места работы, или для внутренних, например, для награждения, поощрения, продвижения сотрудника на повышение.

Придерживаясь

Характеристика на тракториста сельского хозяйства для награждения

Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника.

Этот документ содержит в себе объективную оценку руководителем организации как положительных, так и отрицательных характеристик трудовых и личностных качеств подчиненного, степень его профессионализма, предрасположенности к конфликтам, и т.д.

За каждым социально активным человеком неизбежно тянется шлейф его прежних опытов работы, взаимоотношений с людьми, привычек, особенностей поведения и сформировавшихся взглядов на мир.

Приложение N 6. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства Российской Федерации — ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания Ветеран труда (Форма)

Приложение N 6к приказу Минсельхоза Россииот 24 августа 2019 г.

N 380Форма ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства Российской Федерации — ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» _______________________________________ субъект Российской Федерации _______________________________________ наименование ведомственной награды Министерства сельского хозяйства Российской Федерации _______________________________________ 1. Фамилия ________________________________________________________________ имя, отчество (при наличии) 2.

Должность, место работы ________________________________________________ (точное наименование организации) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3.

Наименование организации (предприятия, учреждения)

>>> Образец характеристика на механизатора сельского хозяйства

1 Образец характеристика на механизатора сельского хозяйства Образец характеристика на механизатора сельского хозяйства Налоговый учет в организации ведется зам. Землепользование хозяйства Наименование угодий Площадь, га Общая площадь: 5643 В т.

Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет. Экономические показатели за 2006 г. Please include the Ray ID which is at the bottom of this error page.

Объем характеристика на грамоту минсельхоза

Характеристика на агронома сельского хозяйства для награждения

(с изменениями на 7 ноября 2013 г.)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: ; (газета «Омский вестник», N52, 08.11.

2013) ____________________________________________________________________ В целях стимулирования инициативы и трудовой активности, а также поощрения работников и организаций агропромышленного комплекса Омской области, работников Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области:1. Учредить:1) Почетную грамоту Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области;2) Диплом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области;3) Благодарственное письмо Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области.2. Утвердить:1) Положение о Почетной грамоте Министерства

О ведомственных наградах Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (с изменениями на 23 марта 2019 года)

(с изменениями на 23 марта 2019 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.04.2018, N 0001201804110034).

____________________________________________________________________В соответствии с , утвержденным (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 25, ст.2983, N 32, ст.3791, N 42, ст.4825, N 46, ст.5337, 2009, N 1, ст.150, N 3, ст.378, N 6, ст.738, N 9, ст.1119, ст.

1121, N 27, ст.3364, N 33, ст.4088, 2010, N 4, ст.394, N 5, ст.538, N 16, ст.1917, N 23, ст.2833, N 26, ст.3350, N 31, ст.4251, ст.4262, N 32, ст.4330, N 40, ст.5068, 2011, N 6, ст.888, N 7, ст.983, N 12, ст.1652, N 14, ст.1935, N 18, ст.2649, N 22, ст.3179, N 36, ст.

5154, 2012,

Характеристика на агронома сельского хозяйства для награждения

Характеристика на работникаБесплатная юридическая консультация:

Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника.

Этот документ содержит в себе объективную оценку руководителем организации как положительных, так и отрицательных характеристик трудовых и личностных качеств подчиненного, степень его профессионализма, предрасположенности к конфликтам, и т.д.

Характеристика на работникаКогда требуется характеристикаПроцедура составления и оформленияОсобенности составления характеристикПри увольненииДля награждения почетной грамотойДля полицииВ судВ военкоматРабочих

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению.

Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-91 Это быстро и бесплатно!Это официальная рекомендация на добросовестного сотрудника.

Готовится для поощрения за безупречное выполнение своих обязанностей, высокие производственные показатели, примерный моральный облик.Руководство по

Характеристика на агронома сельского хозяйства для награждения

Характеристика на агронома сельского хозяйства для награждения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Характеристика на агронома сельского хозяйства для награждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Указ о награждении нашего земляка высокой государственной наградой подписал Президент России Владимир Путин. Николай Рудев работает в должности агронома в крестьянском хозяйстве «Партнер» Михайловского района. Образец характеристики на гос.награду. Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги!

Подготовка специалистов, вследствие этого, всегда организуется очень внимательно. Однако стоит вернуться к ответственности специалиста.

Профессионально важные качества

  • физическая сила и выносливость;
  • достаточная острота слуха;
  • хороший объемный глазомер;
  • точная сенсомоторная реакция;
  • устойчивый интерес к работе с техникой;
  • техническая наблюдательность и смекалка.

Пример характеристики для награждения

В продолжении желательно отразить личные и деловые качества сотрудника, его психологические качества, уровень самоотдачи и работоспособности характеризуемого, а также его профессиональную пригодность, и дать им соответствующую оценку. Здесь же можно изложить информацию о награждениях или взысканиях сотрудника, если таковые имели место.

Если характеристика составлялась не на фирменном бланке предприятия (организации), а на стандартном листе, то документ следует подписать у руководителя предприятия. Возможно, но необязательно, наличие двух подписей. После подписей требуется поставить дату составления характеристики и заверить все изложенное печатью предприятия (организации).

По словам Сергея Навозова, красноречивее всего о важности профессии агронома и ее востребованности, говорит стенд по трудоустройству, на котором отражается потребность хозяйств региона в специалистах с агрономическим образованием. Вакансий более, чем достаточно!

Агроном подбирает культуры, которые дают хороший урожай в конкретной местности, выбирает сорта, определяет сроки сева и уборки урожая. Также, он изучает состояние почвы, подбирает удобрения, определяет методы борьбы с насекомыми-паразитами, организует работу трактористов, комбайнеров, водителей. Результат работы агронома — урожай.

Казалось бы, собрали его, и можно на отдых. Учетный период, за который определяются результаты труда каждого работника, — полный календарный год, с 1 января по 31 декабря. К гражданско-правовой, административной и даже уголовной ответственности тракторист-машинист привлекается за совершение различного рода правонарушений во время рабочей деятельности.

Учет и документальное оформление амортизации основных средств.

Пример характеристики для награждения работника

С помощью мер господдержки, села закупают технику, однако хороших специалистов не купишь. Поэтому, по словам Сергея Навозова, техникум, как никогда чувствует себя нужным: «Благодаря специальной областной программе, мы смогли купить новейшую технику — трактор и сеялку. Всего на эти цели нам выделили порядка 10 миллионов рублей. В планах покупка комбайна».

В целом, по словам Сергея Навозова, практика занимает значительную часть учебного процесса. Ребята проводят весну, лето и осень в поле, где учатся вполне конкретным вещам: водить трактор, регулировать сельхозагрегаты на глубину или норму высева, организовывать работу бригады на поле.

Используйте в своей работе образец характеристики на сотрудника с места работы из предыдущего раздела в качестве шаблона, подставив свои определения.

Слово «агроном» произошло от двух греческих слов: «агрос» – поле и «номос» – закон. Заметьте, не рекомендация, не совет, и даже не правило, а именно закон!

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6., в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.

Об ответственности и правах Права тракториста-машиниста прописаны в трудовом договоре, в правилах внутреннего распорядка, в Трудовом кодексе РФ и в других локальных нормативных актах.

В некоторых учреждениях на вас могут возлагаться большие обязанности, в некоторых меньшие, при хорошей подготовке вы справитесь с любой задачей .

В нашем случае, резюме – это документ, который кратко и понятно описывает Ваши навыки, умения и достижения в предыдущих местах работы, но с учетом того…

Итак, работодатель назначил Вам время для проведения беседы. Теперь нужно заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. И так начнём…

К примеру, руководитель может похвалить сотрудника за успешно выполненную им работу сразу же после ее окончания, обсудить с работником результаты его труда, оценить личные качества добросовестного работника.

В начало Область применения Трактористы могут работать на любых предприятиях, занимающихся сельскохозяйственным производством.

На этот праздник мы пригласили тружеников сельского хозяйства нашего села, не просто тружеников, а передовиков, имена которых неоднократно появлялись на страницах районных и краевых газет, чей труд заслуживает уважения, похвалы и подражания.

Составные элементы бланка документа

Различная сельскохозяйственная техника и оборудование, персональный компьютер, контрольно-измерительные приборы (химического и физико-химического анализа, газоанализаторы, биотестеры, регистрирующее оборудование).

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.

Характеристика конкретных заслуг

Выпускник должен быть готов к профессиональной деятельности по возделыванию сельскохозяйственных культур, рациональному использованию природных и материальных ресурсов, хранению урожая, первичной переработке продукции растениеводства в качестве агронома на сельскохозяйственных предприятиях агропромышленного комплекса различных форм собственности.

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Проводит апробацию сортовых посевов, дает рекомендации по сортовому обновлению посевов сельскохозяйственных растений.

Источник: //abz-orichi.ru/biznes/3966-kharakteristika-na-agronoma-selskogo-khozyaystva-dlya-nagrazhdeniya.html

Грамота текст агроному за хорошие показатели в сх

Характеристика на агронома сельского хозяйства для награждения

К примеру, руководитель может похвалить сотрудника за успешно выполненную им работу сразу же после ее окончания, обсудить с работником результаты его труда, оценить личные качества добросовестного работника.

При выборе мер морального поощрения лучше ориентироваться на те из них, которые являются наиболее значимыми для конкретного работника.

В небольшом коллективе определить такие меры достаточно легко, поскольку в нем существуют тесные неформальные связи, как среди сотрудников, так и между руководителем и работниками.

Поэтому нетрудно узнать какому виду поощрения отдает предпочтение тот или иной работник.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека.

Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения. Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров.

Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.Подписи

Общешкольное мероприятие, посвященное Дню работников сельского хозяйства «Человек славен трудом»

На этот праздник мы пригласили тружеников сельского хозяйства нашего села, не просто тружеников, а передовиков, имена которых неоднократно появлялись на страницах районных и краевых газет, чей труд заслуживает уважения, похвалы и подражания.

Зачитывается список почетных гостей.

Если мы хотим кого-то (слайд № 7) Встретить с честью и почетом, Встретить щедро, от души, С уважением большим, То гостей таких встречаем Круглым пышным караваем.

Он на блюде расписном, С белоснежным рушником.

Они относились к хлебу с благоговением и считали главным богатством.” Когда ты берешь в руки кусочек хлеба,

Значение профессии агронома в условиях импортозамещения

Первыми агрономами являлись люди, которые занимались выращиванием дикорастущих растений с последующим их окультуриванием.

За время развития сельского хозяйства специфика профессии агронома претерпела много изменений, но по сей день остаётся значимой частью науки выращивания культурных Агроном является значимым специалистом в области сельского хозяйства.

Для успешного выполнения своей работы агроном должен уметь чётко планировать рабочие процессы, быть наблюдательным и инициативным, а также уметь быстро принимать правильные решения в экстренных и нестандартных ситуациях.

Номинации для награждения сотрудников

Им живут

  1. за высокую трудовую активность
  2. за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции
  3. за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма
  4. за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании
  5. за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж
  6. за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж
  7. за активную работу по продвижению бренда
  8. за неисчерпаемую активность и инициативность в работе
  1. за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___
  2. за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм
  3. За 5 лет безупречной работы,
  4. за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты

Источник: //ukpravoedelo.ru/gramota-tekst-agronomu-za-horoshie-pokazateli-v-sh-74558/

Юрист.Рф
Добавить комментарий