Причины добровольной ликвидации ооо

Причины и порядок ликвидации предприятия

Причины добровольной ликвидации ооо

Собственники (учредители) предприятия обладают правом в любой момент инициировать процедуру закрытия своей компании. В законодательстве прописаны правила, согласно которым ведется процедура ликвидации предприятия.

Добровольная ликвидация предприятий происходит по следующим причинам:

  • плохие показатели доходности компании или отсутствие возможности заниматься руководством;
  • истек срок существования предприятия;
  • переход на другую сферу деятельности;
  • достигнута цель, ради которой предприятие изначально создавалось (например, завершено строительство объекта).

Также решение о ликвидации может быть принудительным. Причины следующие:

  • юридическое лицо работает на незаконных основаниях;
  • в процессе ведения своей деятельности организация случайно или намеренно нарушила законодательство, включая отправку заведомо ложной информации;
  • ликвидация предприятий проводится в связи с отсутствием лицензии;
  • полная ликвидация предприятия ведется в связи с систематическим нарушением законодательства, связанным с ведением неправомерной деятельности.

Порядок ликвидации предприятия

Если ликвидация предприятия обусловлена субъективными причинами и производится на добровольных началах, период его ликвидации будет варьироваться в пределах от 4 до 8 месяцев.

Стандартная процедура ликвидации предприятия требует последовательной реализации следующих шагов:

  • принятие решения и создание специальной комиссии;
  • обращение в налоговую службу;
  • публикация уведомления в печатных изданиях;
  • уведомление штата сотрудников;
  • проверка со стороны налоговых служб;
  • выплата долговых обязательств;
  • создание промежуточного ликвидационного баланса;
  • инвентаризация;
  • выплата кредиторских задолженностей;
  • составление ранее созданного баланса и передача документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Способы ликвидации предприятия

Законодательство детально регламентирует порядок ликвидации предприятия, которая завершается ее регистрацией в базе данных ЕГЮРЛ.

Последнему этапу ликвидации предшествует реализация одного из способов ликвидации предприятия, описанных ниже.

[А]. Закрытие на добровольной основе

Может иметь место в случае утраты интереса учредителей к дальнейшей совместной деятельности либо достижения финансовых целей, стоявших перед ними на этапе создания предприятия.

Документы, включая бухгалтерские, должны находиться в идеальном состоянии, чтобы при проведении налоговой проверки руководитель не столкнулся с неприятностями.

[Б]. Закрытие на принудительной основе

При ликвидации проблемного предприятия процедура ведется через судебную инстанцию. Только суд имеет право закрыть компанию после подачи претензии со стороны кредиторов, налоговой службы.

[В]. Закрытие по причине банкротства

Процедура ликвидации несостоятельного предприятия либо предприятия, заявившего о своем банкротстве, выполняется в принудительном или добровольном порядке.

В таких ситуациях компания не имеет средств для оплаты задолженностей и не может их извлечь в результате легальной хозяйственной деятельности (например, от продажи имущества).

[Г]. Реорганизация

Есть несколько вариантов: объединение с другой компанией, смена руководящего состава, юридического адреса. Предприятие не прекращает свою деятельность. Оно будет работать дальше, но в другой форме.

[Д]. Присоединение

Одно предприятие передает все обязанности и права другому юридическому лицу. Обычно проводится с целью укрупнения более сильного предприятия за счет присоединения «проблемного» профильного предприятия той же отраслевой принадлежности.

Этапы ликвидации предприятия

Процедура ликвидации предприятия подразумевает реализацию ряда этапов, логически вытекающих друг из друга. Мы насчитали семь таких этапов.

[1]. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ

Руководитель с подачи учредителей (собственников) предприятия собирает совет учредителей. После его проведения принимается решение о ликвидации, составляется протокол.

Далее заполняется уведомление по шаблону формы Р15001, ведется нотариальная регистрация.

Если в качестве владельца предприятия выступает одно лицо, оно оформляет решение единственного участника.

[2]. ОТПРАВКА УВЕДОМЛЕНИЙ В ФОНДЫ И НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ

После оформления решения надо передать уведомление о ликвидации представителям налогового органа. Обращаться нужно только в место, где компания была зарегистрирована. Важно соблюдать сроки подачи документов – закон дает 3 суток.

К указанному документу добавляется еще одно уведомление о создании ликвидационной комиссии или привлечении ликвидатора.

Сотрудники налоговой добавляют пометку в реестр ЕГРЮЛ и дают на руки официальную бумагу, утверждающую ликвидационную комиссию.

Все копии надо отправить в фонд социального страхования и пенсионный фонд.

[3]. ОФОРМЛЕНИЕ РЕШЕНИЯ О НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ

В связи с ликвидацией предприятия комиссия не только уведомляет налоговую, но и создает объявление в издании «Вестник государственной регистрации».

Кредиторам надо отметить местоположение, а также период приема долговых претензий.

Если компания не укладывается в этот временной промежуток, на нее накладывается штраф.

[4]. НАЧАЛО РАБОТЫ ЛИКВИДАЦИОННОЙ КОМИССИИ

В связи с ликвидацией предприятия руководство больше не может выполнять свои прямые обязательства. Все дела будет вести ликвидационная комиссия.

Дебиторская задолженность взыскивается только после подробного анализа. Если дебитор отказывается платить, другая сторона обращается в суд. При соблюдении требований задолженность оформляется в качестве убытка.

В имущество, подлежащее разделу при ликвидации, включаются как пассивы, так и активы. При наличии нестыковок в процессе проверки бухгалтерского учета производится корректировка бухгалтерских проводок.

Работникам при ликвидации предприятия предоставляются гарантии, включающие в себя обязательную выплату заработной платы.

Каждый сотрудник должен узнать о закрытии фирмы за два месяца до начала активных действий со стороны руководства. Письменные уведомления отправляются, либо передаются в руки.

К условиям ликвидации предприятия также стоит добавить необходимость полной уплаты налоговых обязательств. Чтобы получить необходимые средства, производится продажа имущества компании.

[5]. СОЗДАНИЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО ЛИКВИДАЦИОННОГО БАЛАНСА

Законодательство не предусматривает строгого соблюдения правил касательно его составления. Эксперты советуют создавать его подобно бухгалтерской отчетности.

В этот баланс добавляются сведения о присутствующем имуществе, требованиях кредиторов.

Как только баланс будет тщательно перепроверен и закреплен, его надо нотариально заверить и передать налоговым органам на проверку.

[6]. ВЫПЛАТА ЗАДОЛЖЕННОСТЕЙ ПЕРЕД КРЕДИТОРАМИ

При ликвидации предприятия-должника сначала производятся выплаты физическим лицам, которым был причинен вред здоровью при выполнении профессиональной деятельности.

Далее сотрудники должны получить деньги за выполненную работу, плюс — выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Следующей категорией являются фонды и бюджет, а следом производятся расчеты с кредиторами.

При срочной ликвидации предприятия, когда денег на ведение расчетов не хватает, придется согласиться на распродажу имущества.

В противном случае следует подготовиться к суду, где шансы компании на выигрыш дела будут нулевыми.

[7]. СЧЕТА И ЛИЦЕНЗИИ

При ликвидации предприятия обязательно закрывается расчетный счет в банковском учреждении. Уведомление об этом передается в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую службу.

Для аннулирования выданной ранее лицензии надо обратиться в лицензирующий орган, который примет соответствующее решение на протяжении десяти суток с момента получения, поставит отметку в ЕГРЮЛ.

Если ликвидация предприятия ведется в принудительном порядке, решение о закрытии принимает суд.

Завершив все действия, описанные выше, процесс ликвидации предприятия можно считать завершенным. Документы, поданные после ликвидации на проверку в государственные органы, остаются у них.

Регистрация ликвидации предприятия

Процедура регистрации ликвидации предприятий выглядит следующим образом.

[1]. Проводится собрание учредителей, принимается совместное решение о закрытии деятельности. В случае с унитарным предприятием такое решение принимается учредителем единолично.

Регистрационный орган должен получить от компании уведомление.

[2]. Специальная комиссия выполняет свои обязательства – самостоятельно закрывает еще действующие банковские счета, инвентаризирует имущество, увольняет персонал, возвращает лицензии, печати и так далее.

При ликвидации предприятия обеспечивается сдача документов в архив.

[3]. Закрытие компании регистрируется. Для этого в регистрирующий орган подаются справки из архива, двух фондов — соцстрахования и пенсионного фонда, справка фискального органа, регистрационная карточка.

Как только процедура будет выполнена, инициаторы получают уведомление о прекращении деятельности компании.

Последний этап — отметка в базе данных ЕГРЮЛ.

Особенности ликвидации предприятий-банкротов

В качестве инициаторов ликвидации предприятия-банкрота обычно выступают уполномоченные государственные органы, кредиторы и третьи лица.

Для подачи заявления предприятие-должник должно иметь финансовые обязательства в размере минимум трехсот тысяч рублей со сроком невыполнения более одного квартала.

Должник выступает в судебной инстанции в качестве ответчика.

Должнику рекомендуется самостоятельно запустить процедуру ликвидации, чтобы предотвратить увеличение штрафных санкций и возможный арест имущества.

На период ликвидации предприятия-банкрота права по управлению его имуществом переходят к управляющему процедурой банкротства.

По завершении реализации имущества предприятия на торгах и погашения обязательств перед кредиторами судебная инстанция принудительно зарегистрирует ликвидацию предприятия.

Вырученные деньги передаются кредиторам.

Выплаты при ликвидации предприятия

Трудовой кодекс жестко регламентирует права работников при ликвидации предприятия. Они вправе требовать выплаты компенсации в размере среднемесячного заработка.

Ликвидация предприятия при декретном отпуске не является поводом для беспокойства беременной сотрудницы.

Беременным женщинам производится выплата выходного пособия.

Размер пособия для «декретниц» при ликвидации предприятия составляет сорок процентов от среднего уровня заработной платы на предприятии за год до выхода в декрет.

Выплата декретных при ликвидации предприятия является обязательной.

При наступлении возраста, приближающегося к пенсионному, сотрудник имеет право оформить досрочную пенсию.

Если из-за болезни или травмы сотрудник не способен вести трудовую деятельность, при ликвидации компании оплата больничного листа будет вестись фондом социального страхования.

о порядке ликвидации предприятия:

Источник: https://sprintinvest.ru/prichiny-i-poryadok-likvidacii-predpriyatiya

Причины ликвидации ООО (юридического лица) – добровольные отказы организаций

Причины добровольной ликвидации ооо

Ликвидация организации – ответственное решение, которое приводит к прекращению деятельности компании. Оно приводит к наступлению определенных последствий.

Выделяют различные причины ликвидации ООО. Это связано с возможностью компании продолжать свою деятельность и исполнять обязанности по кредитным соглашениям.

В каких случаях может наступить ликвидация компании?

Схемы ухода

Выделяют различные причины ликвидации ООО:

Добровольная ликвидация
  • Учредители имеют право запустить ликвидацию, не озвучивая причины своих действий. Но наиболее частой причиной становится утрата возможности дальнейшей деятельности компании, так как она прекращает получать прибыль.
  • Даже при нулевом балансе фирма обязана оплачивать налоги, вести документооборот и оплачивать заработные платы. Поэтому часто компании закрывают по этой причине.
Принудительная ликвидация
  • В этом случае требуется решение суда. Речь может идти о нарушении законодательства в процессе организации компании или при осуществлении их деятельности.
  • Выделяют специальные законы, которые устанавливают основания, по которым компанию можно ликвидировать в принудительном порядке.
Ликвидация в результате банкротства
  • Ликвидация по данному основанию производится, если предприятие не может расплатиться со своими кредиторами. При этом она не может исполнить обязательства не только в добровольном, но и принудительном порядке.
  • Назначается управляющий, который действует под строгим контролем арбитражного суда. Когда фирма будет признана банкротом, ее исключат из реестра юридических лиц и включат в другой реестр.

Компанию признают ликвидированной в тех ситуациях, когда она исключается из реестра путем слияния, преобразования или разделения. Все эти действия приводят к тому, что предприятие прекращает действие, как отдельное юридическое лицо. Но в отличие от стандартной ситуации, права и обязанности компании переходят к правопреемнику.

Основные

Существует множество предпосылок для ликвидации компании. К ней может приводить не только материальный, но и организационный факторы.

Выделяют две большие группы для ликвидации:

Добровольная ликвидацияВыделяют следующие причины добровольной ликвидации:
  • низкая эффективность или убыточность предприятия;
  • неразрешимые противоречия между учредителями;
  • реорганизация компании;
  • отказ от осуществления конкретного вида коммерческой деятельности;
  • истечение срока лицензии, аренды и временного интервала, на который компанию создавали.

Обратите внимание! Если ликвидация проводится добровольно, в качестве основания для прекращения деятельности компании может выступать только совместное решение учредителей.

Принудительная ликвидацияВыделяют следующие причины для принудительной ликвидации:

  • нарушение закона в момент создания компании;
  • ведение запрещенной законом деятельности;
  • ведение деятельности без необходимых документов, таких как патенты, лицензии и соответствующие разрешения.

Если ликвидация производится в принудительном порядке, решение может быть принято только судом.

Дополнительные факторы

Помимо специфических причин, которые использует в своей деятельности налоговая полиция, выделяют и некоторые другие. Они приводят к тому, что фирма закроется в недалеком будущем.

Среди них выделяют следующие причины:

БанкротствоДанный статус у компании появляется в результате решения суда, который находится по месту регистрации. Только на основании такого решения возможно полное прекращение деятельности ООО.
Человеческий факторВ этом случае руководство просто теряет интерес к управлению компанией и ее дальнейшему развитию.
Форс-мажорЭто могут быть несчастные случаи, стихийные бедствия, террористические или военные провокации. Все это может повлечь порчу имущества и простой работы предприятия.
Проблемы с правоохранительными органамиТакая ситуация может возникнуть, если за юридическим лицом замечались неоднократные и грубые нарушения законодательства.
Халатность руководстваСистематическая халатность приводит к тому, что в какой-то момент фирма не может исполнять свою деятельность.

Также к ним можно отнести намеренное уклонение от текущих налоговых платежей. Если фирма в течение долгого времени не вела деятельность по лицензии, которая признается основной для нее. В этом случае суд пресечет дальнейшее существование предприятия.

В некоторых случаях достаточно одного серьезного правонарушения, чтобы правоохранительные органы запустили процедуру банкротства. Но обычно такие нарушения являются систематическими. А суд часто выступает на стороне кредиторов, налоговых органов или прокуратуры.

Критерии решений

Важно, чтобы было вынесено грамотное решение о прекращении деятельности компании. Это поможет избежать наступления уголовной, административной или гражданской ответственности.

Ликвидация компании начинается в соответствии с критериями, которые побуждают к этому шагу. Во многом именно побудившие причины приводят к окончательному шагу.

Если организация ликвидируется по решению учредителей, обычно используются следующие критерии:

  • истечение срока, на который учредители создавали ООО;
  • достижение основной цели, которую учредители ставили при создании организации;
  • учредители могут ликвидировать компанию и по другими причинам, если соблюден установленный порядок процедуры.

Решение о добровольной ликвидации принимается на основе протокола собрания всех учредителей. При ликвидации филиала также издается приказ, в котором должны присутствовать основания, сроки и порядок ликвидации. Указывается и состав ликвидационной комиссии.

Что касается критериев принудительной ликвидации, они могут быть следующими:

  • признание судом недействительности процедуры регистрации, если были допущены существенные нарушения, носящие неустранимый характер;
  • если деятельность осуществляется без лицензии, когда она необходима;
  • если деятельность осуществляется в нарушение закона, чему служит постоянное возникновение неисправностей в работе.

Обратите внимание! Ликвидация осуществляется в определенном порядке, который предусмотрен в законодательстве. Окончательной целью ликвидации является исключение фирмы из реестра.

Прочие основания

Существует ряд прочих оснований, когда судья может ликвидировать компанию.

Для этого выделяют следующие основания:

  • Если есть отказ фирмы принять решение о закрытии предприятия самостоятельно, когда цель ее существования достигнута или истек установленный срок ее действия.
  • Если постоянно осуществляется деятельность, противоречащая уставу компании.
  • Если прибыль занижается регулярно.
  • Если осуществляется деятельность, полностью противоречащая учредительным документам.
  • Если существует задолженность перед государственным бюджетом на протяжении более полугода.
  • Если обязательная отчетность не предоставляется регулярно.
  • Если регулярно нарушаются права сотрудников и клиентов.
  • Если нарушаются сроки и порядок формирования минимального уставного капитала. При этом размер чистых активов ниже установленной суммы в течение нескольких отчетных периодов. Минимальный размер для ООО составляет 10 тысяч рублей.

Если по решению регистрирующего органа назначена регистрации ООО, в течение месяца берется письменная расписка об устранении нарушения.

Если нарушение не будет устранено в течение 2-х месяцев, регистрирующий орган может в течение 10 дней принять решение о ликвидации. Но у юридического лица остается право на обжалование данного решения через судебный орган.

Инициатива налоговой

В некоторых ситуациях ликвидация предприятия производится по инициативе налоговой службы. Если у компании нет возможности исправить свое финансовое затруднение, а сокращение расходов ни к чему не приводит, налоговая может инициировать процедуру ликвидации. Почему становится возможной подобная ситуация?

Если ликвидация произошла по инициативе налоговой службы, кредиторы могут оспаривать подобное решение. Считается, что предприятие намерено прошло данную процедуру, чтобы не вносить платежи по своим долгам. В этом случае стоит предварительно проконсультироваться у юриста и финансиста.

Если процедуру банкротства инициирует налоговый орган, она всегда носит принудительный характер. На это должно быть соответствующее решение суда.

Ликвидация осуществляется, если нарушения носят систематический, грубый и неисправимый характер. Если же есть возможность исправить нарушения, ликвидация может не состояться.

Часто причиной для банкротства выступают декларации, в которых на протяжении нескольких лет подряд присутствуют отрицательные показания активов предприятия

Принудительно

Принудительная процедура осуществляется на основе п. 2 ст. 61 ГК РФ. Если доказаны грубые и неоднократные нарушения со стороны организации, арбитражный суд должен установить, какие конкретные нарушения были допущены.

В качестве подобных нарушений может называться не предоставление отчетности о своей деятельности, сведений и документов об уплате и исчислении налогов.

При рассмотрении иска может подаваться предложение запретить компании распоряжаться имеющимися на счетах средствами до принятия решения.

Если число участников ООО составляет более 50 человек, необходимо преобразовать компанию в производственный кооператив или акционерное общество в течение года. В противном случае компания будет ликвидирована по решению суда.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/prichiny-likvidacii-ooo/

Закрытие ООО — как провести ликвидацию?

Причины добровольной ликвидации ооо

В ходе работы предприятия рано или поздно может возникнуть потребность в его ликвидации. Причин масса – нерентабельность бизнеса, достижение поставленных целей, долги, простой предприятия. Существуют разные способы ликвидации, каждый из которых предполагает свои особенности.

Причины ликвидации ООО

Официальная ликвидация может быть добровольной, то есть само предприятие принимает такое решение. Причинами этого могут стать:

  1. Потеря интереса собственников в деятельности компании. Зачастую,объявляется невозможностью продажи бизнеса;
  2. Отсутствие прибыли или низкая рентабельность;
  3. Истек срок работы предприятия, который указывался в официальных документах;
  4. Достижение поставленных при создании целей;
  5. Неблагоприятное состояние активов.

Решение о ликвидации могут принять не только учредители, но и внешние инициаторы — регулирующие органы, ИФНС, антимонопольный орган, ЦБ РФ. Потребность в принудительной ликвидации возникает в случае:

  1. Деятельность компании осуществляется без разрешения или даже регистрации;
  2. Осуществление деятельности, которая находится под запретом согласно законодательству;
  3. Осуществление деятельности с грубыми или неоднократными нарушениями закона;
  4. Неуплата налогов в течение года.

Какие шаги предпринять для ликвидации организации?

Далее будут описаны шаги по ликвидации организации, которые также проводятся в случае ООО при отсутствии деятельности.

Провести собрание учредителей

На собрании решают вопрос о ликвидации ООО, а также назначают ликвидатора или утверждают состав комиссии. Выбранное лицо или лица будут руководить компанией на протяжении всего срока ликвидации, осуществляя все необходимые для закрытия предприятия процедуры.

В ходе собрания составляется протокол, в котором указывается положение о ликвидации, перечисляется ликвидационный состав. В документе также фиксируются паспортные данные ответственных лиц. В ее состав могут входить как учредители, так и сотрудники организации. Данная бумага потребуется в дальнейшем при подаче заявления на ликвидацию.

При наличии одного учредителя собрание не проводится, а вместо протокола составляется решение единственного учредителя.

Подать бумаги в Федеральную налоговую службу

В течение 3 дней после проведения собрания и составления бумаги необходимо сообщить о своем решении в регистрирующий орган. Для этого подаются документы, заверенные у нотариуса:

  • Протокол проведенного собрания учредителей;
  • Заявление, оформленное по форме Р15001.

Нет необходимости ставить в известность о закрытии организации фонды ФСС и ПФР, поскольку это обязан делать ЕГРЮЛ согласно п. 3 ст. 28 ФЗ №212.

Опубликоваться в «Вестнике»

Кредиторов, причем реальных и потенциальных, необходимо поставить в известность о том, что предприятие закрывается. Производится это путем публикации объявления о ликвидации предприятия в «Вестнике государственной регистрации». Для публикации в редакцию предоставляются:

  • Бланк-заявка на публикацию в 2-х экземплярах;
  • Сопроводительное письмо в 2-х экземплярах;
  • Протокол собрания или решение единственного учредителя о ликвидации;
  • Квитанция об оплате печати объявления;
  • Текст объявления.

Текст объявления содержит основные сведения о компании: ее название, ОГРН и ИНН, КПП, адрес регистрации, контактные данные. Кроме того указываются реквизиты документа, в котором зафиксировано решение о ликвидации.

Уведомить кредиторов о решении

Для этого каждому кредитору адресуется заказное письмо или письмо с курьером. В нем уведомляется о закрытии фирмы, сроках подачи заявлений на погашение долга, сроки выплат долговых обязательств.

При этом важно иметь на руках доказательство, что письмо было действительно отправлено и получено.

В дальнейшем это может послужить весомым аргументом, если кредиторы вдруг подадут в суд за сокрытие сведений о ликвидации предприятия.

Пройти аудит налоговой инспекции

В статье 89 НК РФ указано, что при закрытии предприятия налоговая инспекция должна провести проверку.

Проводится она непосредственно перед составлением и оформлением бухгалтером или ответственными лицами промежуточного баланса.

В связи с этим, необходимо сверить все расчеты, проверить, были ли поданы в налоговую инспекцию декларации и отчеты. При наличии документарных или денежных долгов компания не может быть ликвидирована.

Как правило, налоговая инспекция в случае отсутствия задолженностей или нулевого баланса не проводится.

Составить промежуточный баланс

Цель данного действия – определить финансовое состояние компании на момент ликвидации. Исходя из полученных сведений, учредители могут принять решение о том, достаточно ли на их счетах средств для погашений всех задолженностей. Для утверждения баланса необходимо подготовить пакет, состоящий из следующих документов:

  • Решение об утверждении размера промежуточного баланса;
  • Справка формата Р15001, заверенная нотариально;
  • Данные о составленном балансе;
  • Копия публикации объявления в «Вестнике».

Лучше всего поручить составление баланса бухгалтеру, который сможет не только объективно оценить стоимость имущества, но и грамотно оформить всю необходимую финансовую документацию.

Данный пакет следует подавать не ранее чем через 2 месяца после подачи и публикации объявления в «Вестнике».

Подать ликвидационный баланс

Необходимо собрать и подать в регулирующий орган:

  • Решение, в котором был утвержден размер ликвидационного баланса;
  • Заявление Р16001, предварительно заверенное нотариусом;
  • Ликвидационный баланс предприятия, который был утвержден уполномоченной комиссией или лицом;
  • Квитанция, подтверждающая уплату госпошлины за ликвидацию.

Визуализация процесса ликвидации предприятия выглядит следующим образом:

По завершению всех этапов ООО будет ликвидировано, а данные о нем вычеркнуты из реестров налоговой инспекции и ЕГРЮЛ.

Погашение долгов при ликвидации ООО

Долги, которое имеет предприятие, погашаются после того, как утверждается промежуточный баланс. При этом погашение происходит последовательно:

  1. Гражданам, перед которыми предприятие несет ответственность за нанесение морального урона или вреда жизни и здоровью. Погашение долга производится только в том случае, если данные граждане имеются;
  2. Сотрудникам по трудовому договору.

Утвердив промежуточный баланс, спустя один месяц нужно приступить к пошаговому погашению долгов:

  1. По налогам и страховым взносам в фонды;
  2. Оплата штрафов и пени;
  3. Выплата сумм по оставшимся долгам.

В случае нехватки денежных средств, ликвидационная комиссия будет вынуждена продать имущество организации на торгах. Имущество выставляется на торги в следующем порядке:

  1. Имущество, не участвующее в производстве: ценные бумаги, транспорт;
  2. Готовая продукция;
  3. Недвижимость, сырье и оборудование.

Полученные в ходе торгов средства также облагаются налогом. После поступления средств на баланс предприятия, организация обязана погасить имеющиеся долги.

В случае если выручка от продажи имущества не покрывает долги компании, открывается процедура банкротства.

Дополнительные действия

Кроме основных действий по закрытию, в обязательном порядке также проводятся следующие шаги:

  • Закрытие расчетного счета в банке;
  • Уничтожение печати;
  • Передача документов в архив;
  • Увольнение работников организации.

Увольнение работников

Согласно Трудовому Кодексу РФ при ликвидации все сотрудники, вне зависимости от того, работают они или же находятся в декрете, должны быть уволены с соблюдением таких правил:

  1. Все сотрудники должны быть уведомлены за 2 месяца. Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых находится у работодателя, а второй – у работника. Сотрудник увольняется только после того, как будет пройдено 2 месяца с момента подачи уведомления.
  2. Происходит выплата заработной платы, компенсации за отпуск и выходного пособия, равного среднемесячному окладу.

В случае если предприятие имеет долги, в первую очередь, согласно статье 64 ГК РФ, оно обязано выплатить зарплату работникам, а затем рассчитаться с кредиторами.

Уведомление об увольнении сотрудников также предоставляется в Службу занятости. Но при этом указывается должность работника, его профессия или специальность, условия оплаты труда. Предоставляются эти данные за 2 месяца до увольнения сотрудников. Если количество сотрудников более 15, то за 3 месяца.

Подробнее об увольнении сотрудников – читайте тут.

Стоимость и сроки

При ликвидации предприятия необходимо рассчитывать на такие расходы:

  1. Оплата госпошлины – 800 рублей;
  2. Услуги нотариуса – 3000-5000 рублей;
  3. Публикация в «Вестнике» – 2300 рублей;
  4. Расходы на услуги курьера, прочее – 1000-2000 рублей.

Сроки ликвидации колеблются от 4 до 1.5 лет в зависимости от размера компании (наличия филиалов), ее деятельности, имеющихся задолженностей.

Альтернативная ликвидация

Подразумевает прекращение деятельности предприятия, а также смене руководящих лиц. Она может быть осуществлена в таких случаях:

  • Если возникла необходимость в срочном закрытии предприятия;
  • У компании накопились долги по налогам, включая долги и штрафы, кредитные задолженности.

Альтернативная ликвидация предполагает одно из следующих действий:

Продажа ООО подставным лицам с целью избежать оплаты задолженностей является нарушением закона и карается в соответствии с ним.

Зачастую, при проведении альтернативной ликвидации не проводится проверка налоговой инспекции.

Ликвидация предприятия с нулевым балансом

Предприятиями с нулевым балансом считаются ООО те, которые:

  1. Не вели фактической деятельности;
  2. Имеют нулевой приход и расход, что отражено в налоговых декларациях, внутренней документации общества;
  3. Не имели какого-либо вида прибыли.

При отсутствии долгов, такое предприятия может быть ликвидировано в добровольном порядке. При наличии долгов необходимо заявить о его банкротстве.

Ликвидация ООО с долгами перед налоговой

Предприятия, которые имеют долги перед налоговой инспекцией, могут провести ликвидацию следующими способами:

  1. Добровольная ликвидация. В данном случае необходимо погасить все имеющиеся долги, как с помощью имеющихся на счету средств, так и с помощью имеющегося в распоряжении компании имущества;
  2. Принудительная ликвидация по решению суда. Долги погашаются за счет активов и уставного капитала;
  3. При отсутствии средств для погашения долгов налоговая инспекция вправе провести проверку и начать процедуру объявления банкротства предприятия.

: Пошаговая инструкция ликвидации ООО

Ознакомьтесь с видео, в котором опытный юрист расскажет о порядке ликвидации предприятия, необходимых документах, а также разъяснит важные нюансы:

В зависимости от причин определяется тип ликвидации общества с ограниченно ответственностью. На общем собрании учредителей назначаются лица, ответственные за процедуру ликвидации, после чего назначенная комиссия проводит все необходимые шаги.

Источник: https://moyaidea.ru/zakrytie-ooo.html

Причины добровольной ликвидации ООО

Причины добровольной ликвидации ооо

В ходе работы предприятия рано или поздно может возникнуть потребность в его ликвидации. Причин масса – нерентабельность бизнеса, достижение поставленных целей, долги, простой предприятия. Существуют разные способы ликвидации, каждый из которых предполагает свои особенности.

Юрист.Рф
Добавить комментарий